Документы > Заседания Земского Собрания > 25_28.10.2019 О формировании аттестационной комиссии

25_28.10.2019 О формировании аттестационной комиссии

Опубликовал(а) Admin 07.11.2019 (37 прочтений)

Земское собрание Починковского муниципального района Нижегородской области

Решение

 

 

28.10.2019                                                                                                                          №25

 

О формировании аттестационной комиссии



В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Починковского муниципального района Нижегородской области, а также для проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Починковского муниципального района Нижегородской области:

1. Сформировать аттестационную комиссию Земского собрания Починковского муниципального района Нижегородской области и администрации Починковского муниципального района Нижегородской области (далее – аттестационная комиссия).

2. Утвердить прилагаемое Положение об аттестационной комиссии (Приложение 1).

3. Утвердить прилагаемый состав аттестационной комиссии (Приложение 2).

4. Возложить организационно-методическое обеспечение проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Починковского муниципального района Нижегородской области, на управление делами администрации Починковского муниципального района Нижегородской области.

5. Признать утратившим силу решение Земского собрания Починковского муниципального района Нижегородской области от 22.04.2010 №25 «Об утверждении Положения «О деятельности квалификационной комиссии при проведении квалификационного экзамена муниципальных служащих Починковского муниципального района»».

6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по законности, правопорядку, вопросам местного самоуправления и связям с общественностью.

 

 

Глава местного

самоуправления района,

председатель Земского собрания                                                          В.И. Бацин


 

Приложение 1

к решению Земского собрания

Починковского муниципального района

Нижегородской области

«О формировании аттестационной комиссии»

От 28.10.2019 №25

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

ЗЕМСКОГО СОБРАНИЯ ПОЧИНКОВСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И

АДМИНИСТРАЦИИ ПОЧИНКОВСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Аттестационная комиссия Земского собрания Починковского муниципального района Нижегородской области и администрации Починковского муниципального района Нижегородской области (далее – аттестационная комиссия) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Законами Нижегородской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Починковского муниципального района Нижегородской области по вопросам муниципальной службы, а также настоящим Положением.

1.2. Комиссия создается в целях проведения аттестации муниципальных служащих Земского собрания Починковского муниципального района Нижегородской области, администрации Починковского муниципального района Нижегородской области и её структурных подразделений, отраслевых (функциональных) органов, являющихся самостоятельными юридическими лицами (далее – муниципальные служащие), замещающих должности муниципальной службы в Земском собрании Починковского муниципального района Нижегородской области, администрации Починковского муниципального района Нижегородской области и её структурных подразделениях, отраслевых (функциональных) органах, являющихся самостоятельными юридическими лицами (далее – должности муниципальной службы), а также для проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих Земского собрания Починковского муниципального района Нижегородской области, администрации Починковского муниципального района Нижегородской области и её структурных подразделений, отраслевых (функциональных) органов, являющихся самостоятельными юридическими лицами, замещающих должности муниципальной службы.

 

2. ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

 

Аттестационная комиссия в своей работе руководствуется принципами открытости, коллегиальности, системности и целостности оценки труда, обеспечивающими объективное, корректное и доброжелательное отношение к аттестуемому и экзаменуемому.

 

3. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

 

3.1. Проведение аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Починковского муниципального района Нижегородской области.

3.2. Проведение квалификационного экзамена для присвоения классных чинов муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Починковского муниципального района Нижегородской области.

 

4. ПРАВА АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

 

Аттестационная комиссия в целях выполнения возложенных на неё задач и функций имеет право:

4.1. Устанавливать формы и методы проведения квалификационного экзамена и аттестации муниципальных служащих, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.

4.2. Запрашивать у руководителей органов местного самоуправления Починковского муниципального района Нижегородской области сведения и материалы необходимые для работы аттестационной комиссии, и заслушивать их сообщения на заседаниях аттестационной комиссии.

4.3. Вносить представителю нанимателя (работодателю) предложения по вопросам, относящимся к компетенции аттестационной комиссии.

 

5. СОСТАВ И СТРУКТУРА АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

 

5.1. Аттестационная комиссия образуется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

5.2. Аттестационная комиссия является постоянно действующим органом.

5.3. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из управления делами администрации Починковского муниципального района Нижегородской области, отдела правового обеспечения и взаимодействия с органами местного самоуправления поселений администрации Починковского муниципального района Нижегородской области, и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы). В состав аттестационной комиссии могут включаться представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые управлением делами администрации Починковского муниципального района Нижегородской области по запросу представителя нанимателя (работодателя) в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

5.4. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии и порядок ее работы утверждаются решением Земского собрания Починковского муниципального района Нижегородской области.

5.5. Изменения в состав аттестационной комиссии вносятся решением Земского собрания Починковского муниципального района Нижегородской области.

5.6. Председатель аттестационной комиссии:

– организует деятельность аттестационной комиссии;

– распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;

– ведет заседаний аттестационной комиссии.

5.7. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска и других уважительных причин) председателя аттестационной комиссии полномочия председателя аттестационной комиссии осуществляет заместитель председателя.

5.8. Секретарь аттестационной комиссии:

– осуществляет подготовку материалов к заседаниям аттестационной комиссии;

– оформляет протокол заседания аттестационной комиссии, аттестационные и экзаменационные листы;

– знакомит муниципальных служащих с аттестационными и экзаменационными листами под расписку.

 

6. ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ

 

6.1. Заседания аттестационной комиссии в связи с проведением аттестации созываются ее председателем в соответствии с графиком проведения аттестации либо по мере необходимости.

6.2. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством и законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости – его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание аттестационной комиссии.

6.3. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается аттестационной комиссией на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, его профессиональные знания и опыт работы, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных трудовым законодательством и законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, – также организаторские способности.

6.4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

6.5. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствовавших на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

6.6. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

– соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

– не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости – рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих, также рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.

6.7. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по установленной форме. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

6.8. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после ее проведения.

6.9. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам представитель нанимателя (работодатель) может принимает одно из следующих решений:

– о повышении муниципального служащего в должности;

– об установлении и изменении надбавки муниципальному служащему за особые условия службы (сложность, напряженность работы);

– о включении муниципального служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую должность;

– о понижении муниципального служащего в должности муниципальной службы с его согласия.

6.10. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

6.11. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

7. ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

ПО ПРОВЕДЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА

 

7.1. Заседания аттестационной комиссии в связи с проведением квалификационного экзамена созываются ее председателем на основании решения представителя нанимателя (работодателя), которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе муниципального служащего.

7.2. При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания и умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций муниципальных служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

7.3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

7.4. Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствовавших на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

7.5. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

– признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

– признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

7.6. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по установленной форме. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

7.7. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после его проведения.

7.8. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

7.9. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

8. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

 

8.1. Организационно-методическое обеспечение деятельности аттестационной комиссии осуществляет управление делами администрации Починковского муниципального района Нижегородской области.

8.2. Протоколы заседания аттестационной комиссии хранятся 2 года в управление делами администрации Починковского муниципального района Нижегородской области с последующей передачей в архив.


 

Приложение 2

к решению Земского собрания

Починковского муниципального района

Нижегородской области

«О формировании аттестационной комиссии»

от 28.10.2019 №25

 

СОСТАВ

АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

ЗЕМСКОГО СОБРАНИЯ ПОЧИНКОВСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И

АДМИНИСТРАЦИИ ПОЧИНКОВСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Ларин Михаил Васильевич

-

глава администрации Починковского муниципального района Нижегородской области, председатель аттестационной комиссии;

Судаев Александр Вячеславович

-

заместитель главы администрации Починковского муниципального района Нижегородской области, заместитель председателя аттестационной комиссии;

Аронова Ольга Игоревна

-

ведущий специалист управления делами администрации Починковского муниципального района Нижегородской области, секретарь аттестационной комиссии.

Члены комиссии:

 

 

 

Белов Алексей Александрович

-

управляющий делами администрации Починковского муниципального района Нижегородской области;

Родионова Надежда Александровна

-

начальник финансового управления администрации Починковского муниципального района Нижегородской области;

Ларин Дмитрий Иванович

-

начальник отдела правового обеспечения и взаимодействия с органами местного самоуправления поселений администрации Починковского муниципального района Нижегородской области;

Яшков Алексей Александрович

-

ведущий специалист отдела правового обеспечения и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Починковского муниципального района Нижегородской области;

Пузырев Александр Александрович

-

директор государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Починковский сельскохозяйственный техникум», независимый эксперт (по согласованию), депутат Земского собрания Починковского муниципального района Нижегородской области 6 созыва;

Каргин Алексей Николаевич

-

депутат Земского собрания Починковского муниципального района Нижегородской области 6 созыва.


Навигация по статьям
Предыдущая статья 24_28.10.2019 Об утверждении Положения 26_28.10.2019 Об утверждении Следующая статья
Комментарии принадлежат их авторам. Мы не несем ответственности за их содержание.
Отправитель Нити
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования